干部作风是党的形象的重要体现，是党和人民事业兴衰成败的关键所在。作为国企干部，其作风不仅关乎个人品德修养的提升，更关系到党的执政能力建设和企业改革发展大局。国企干部要在推动企业改革发展中大力弘扬实干作风，满负荷激情工作。

保持攻坚克难的进取姿态。矛盾和问题往往是检验实干的试金石，瞄着问题去、奔着问题上是实干作风扎实深入的鲜明体现。国有企业改革已进入“啃硬骨、涉险滩”的攻坚期，这就要求国企干部少一分“等、靠、要”思想，多一分“闯、冒、试”劲头，争当改革的促进派和实干家。要处理好推动发展与解决问题的关系，看问题看大不看小，抓问题大小统筹抓，在“江阔水急行大船”的大发展中解决主要矛盾，在苗头倾向出现时抓早抓小抓细。

坚持只争朝夕的效率准则。做新时代国有企业实干家，既要有“抢”的意识，也要有“快”的速度，只有这样才能赢得先机、赢得主动。“抢”，就是要抢市场抢机遇，把市场作为生命线，坚持到“有草的地方放羊、有鱼的地方撒网”，快人一步抓住战略性新兴产业发展机遇，形成企业发展新动力新增长点。“快”，就是要快部署快落实，充分展现“顶梁柱”关键时刻“顶得住”的担当。

发挥干在前面的表率作用。作为“关键少数”，国企领导干部要切实发挥实干家的带头示范作用，并不断提升抓班子带队伍这个“第一能力”。要坚持全面从严治党，紧紧扭住作风建设不放松，从廉洁纪律严起、从日常规范管起，驰而不息打造风清气正干部队伍；必须始终抓住“好干部”标准不放松，选人用人一看党性二看业绩，用实绩检验干部，把盯着做事而不是围着领导的干部选出来，把冲在前、跑得快的“千里马”用起来，让好干部站要位、把关隘、挑大梁，绝不让“官油子”越混官越大，形成“一马当先”带动“万马奔腾”的生动局面。

（启东网评员  江苏启晟集团有限公司 陈春华）