新时代，国有企业面临着诸多新的机遇和挑战，干部员工价值观念多元化特点日益突出。做好企业宣传思想文化工作，事关企业的生产经营、改革发展和员工队伍的和谐稳定，也是国有企业践行使命担当的重要载体。国有企业要聚焦勇担使命任务，不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。

政治要过硬。作为企业，宣传思想文化工作同样具有很强的政治性、专业性、针对性，离不开一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想文化工作队伍。要坚持鲜明的用人导向，把政治可靠、忠诚事业作为第一位的标准，让党性强、业务精，具有斗争精神和本领的优秀干部更多地被选拔到宣传思想文化工作领导岗位上，带领企业宣传思想文化工作队伍承担好举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。要注重方式方法、讲好国企履行经济责任、政治责任、社会责任故事，更好激发宣传思想文化工作内在活力。

理念要更新。党的二十大报告明确指出，“巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，加强全媒体传播体系建设”，这是对媒体发展的新要求。以构建全媒体传播体系为抓手，加快企业传统新闻舆论工作优化升级，聚焦网络化、数字化、智能化条件下的意识形态工作的新变化、新挑战，推动理念创新、工作创新。要让企业宣传思想文化工作者更好融入时代发展，积极倡导互联网思维，探索如何增强企业话语表达的时代感和鲜活感，把企业党政“要说的”同广大干部员工“愿听的”有机结合起来，提升对内对外传播效能。

本领要高强。做好国有企业宣传工作，打好主动仗，就要通过加强宣传队伍自身业务能力提升，练就新闻慧眼，做时代的观察者、社会的瞭望者、新闻的报道者。要围绕如何解决好“本领恐慌”问题，系统地对宣传思想文化工作队伍开展教育培训和实践锻炼，特别是抓好笔杆子培养，做好师带徒“传帮带”工作，不断壮大骨干力量，创作更多优秀新闻作品。同时，要完善激励机制，坚持把企业宣传舆论工作纳入党建责任制考核，结合企业意识形态工作，定期召开宣传思想文化工作会议，对表现突出的各级宣传骨干给予表彰，并畅通成长成才通道，把宣传骨干纳入组织部门重点培养考察范围。

（启东网评员  江苏启晟集团有限公司 陈春华）