结合国有企业经营发展实际，近年来，江苏启晟集团有限公司工会紧紧围绕促进集团高质量发展中心任务，坚持党建引领，把凝聚职工意志、发挥职工主力军作用、维护职工队伍稳定等作为战略重点，推动党建与工会业务深度融合，为国企改革发展贡献工会力量。

坚持党的领导，强化思想引领团结凝聚职工。注重用党的创新理论武装工会干部头脑，组织用好学习强国APP、工会系统APP、微信公众号等学习平台，引领全体职工不断筑牢团结奋斗的共同思想基础。开展“中国梦·劳动美”系列主题教育活动，以知识竞赛、劳模工匠宣讲、知识讲座等形式，加强职工理想信念教育，不断凝聚信党爱党共识。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，着力弘扬先进典型，强化正面引领，加强典型培育、挖掘和选树工作，充分发挥先进的榜样作用和辐射带动作用。

坚持围绕中心，着眼人才建设充分发挥职工队伍主力军作用。把提升各类人才综合素质作为引育新质生产力、提升核心竞争力的“第一要务”，把高素质人才资源作为发展的“第一资源”。积极引导各部门子公司树立“不求所有，但求所用”的引才理念，让人才在最合适的岗位上搞创新、当主力，实现人才和需求的最优配置。与党管人才同步同向，以从数量要求向规模、质量、效益相统一转变，发挥工会工作优势，协调统筹工会系统培训资源，运用现代化信息手段，实现资源共享，为人才的培训搭建更大载体和平台。注重政策上的创新和突破，对在技术攻关与改造、岗位练兵、技术比武以及合理化建议中有突出贡献的职工，给予一定奖励，推动职工成功成才。

深化维权服务，维护队伍稳定全面提升获得感幸福感。聚焦一线职工，不断深化职工普惠服务，扎实做好节日慰问、冬送温暖、夏送凉爽等专项慰问，将组织关怀送到一线职工手中。加强劳动权益保障，拓展工会服务保障的覆盖面、纵深度，依法维护职工的合法权益。聚焦女职工权益保障，组织开展法律知识讲座、法律咨询、“两癌筛查”、健康体检等，着力提高女职工权益保障水平。充分用好现有资源，有计划地组织一线工人、劳模工匠、先进典型开展疗休养活动，激励劳模和工人继续在工作中展现新担当、实现新作为。以促进劳动关系与社会和谐稳定为目标，推进集体协商工作，加大政策宣传和政策讲解，积极推动企业做好公开民主管理，通过签订集体合同，持续构建和谐劳动关系，保障劳动者合法权益。

加强自身建设，夯实基层根基全面提升组织活力和履职能力。着力在建机制、强功能、增实效上下功夫，全面提升工会组织的活力和履职能力，强化工会组织的内部管理，提升运作效率和效能，确保工会组织能够更好地服务职工、维护职工权益。注重工会组织的建设和发展，选拔政治素质高、业务能力强的党员担任工会干部，持续提升工会组织力、凝聚力和战斗力。加强工作模式创新，加强与党建工作平台联动，适应新时代职工需求的变化，创新工会服务模式，提供更加个性化、精准化的服务。深入组织开展“我们的节日”系列文化活动，通过运动会、技能竞赛、知识竞赛等形式，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，用好网上平台，加大在文体培训、公益观影等方面的活动力度，全面提升文化普惠覆盖面，提升广大职工群众的获得感和幸福感。

（江苏启晟集团有限公司  陈春华、吴菲菲）