创新是加强和改进党建工作的应有之义。国企各级党组织要跟紧时代发展的速度，增强党建工作的灵活性，坚持因事而化、因时而进、因势而新，推进理念创新、手段创新、基层工作创新等各项工作，让党建工作不仅要符合互联网传播的规律，更要贴近员工情感，始终呈现鲜明的时代特色和保持旺盛的生机与活力。
优化宣教机制。探索并建立“互联网+党建”的新工作机制，牢固树立新媒体的工作思维，打造出智慧的党建平台，并充分发挥网络解读政策、服务职工等重要价值，在实践中持续改进党建工作的方式方法，可以经常更新学习内容，组织专题课程学习、开展考试答题竞赛，以多种形式比如教学视频、在线学习等手段实现多渠道、多载体、多场景融合的效果，真正激发党员学习教育生命力。
创新党建模式。围绕实现党支部工作标准化、信息化，打造学习型、服务型、创新型党支部，运用信息化平台开展主题党日活动，开展党建工作线上考核，构建数字化、智能化的党建工作模式，推动基层党组织向全面进步、全面过硬的新层次迈进。通盘考虑、多角度思考党建如何更好更优地融入生产经营、安全环保、科技攻关等方方面面，不拘泥于常规，不断创新党建模式。
发挥榜样力量。要发挥榜样力量，在企业官网、OA平台、微信平台、新媒体等开展专题专栏，从不同领域、不同层面、不同群体挖掘先进典型，借助视频、文字、图片等新媒体资源，形成线上线下相结合的宣传新格局，集中力量精心挑选一批立得住、叫得响、传得开的优秀群体，把榜样的力量转化为广大干部职工的生动实践，营造出新时期干事创业、争先创优的浓厚氛围，形成崇德向善、见贤思齐的良好局面。
（启东网评员  江苏启晟集团有限公司 陈春华）