党的二十届四中全会是在全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期召开的重要会议，审议通过的“十五五”规划建议为国企发展指明了方向。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须深刻领会全会精神，将其转化为推动高质量发展的强大动力，勇当时代发展的主力军。

坚持党的领导，筑牢国企发展的“根”与“魂”。全会强调坚持党的全面领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是国企的“根”与“魂”。国企要将党的领导贯穿公司治理全过程，完善“党委把方向、管大局、保落实”的领导机制，确保党中央决策部署在企业落地生根。通过强化理论武装，推动党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为企业发展提供坚强政治保障。

聚焦科技创新，打造国企发展的核心竞争力。全会提出“加快高水平科技自立自强，引领发展新质生产力”，这要求国企勇当科技创新的主力军。国企要加大研发投入，集中资源攻克关键核心技术，特别是在高端芯片、量子信息、人工智能等“卡脖子”领域取得突破。同时，构建高效协同的创新生态系统，加强产学研深度融合，牵头组建创新联合体，促进大中小企业融通创新，推动科技成果高效转化应用，以创新驱动引领产业转型升级，提升国企在全球产业链中的地位。

优化布局结构，服务国家战略大局。全会强调“优化重大生产力布局，发挥重点区域增长极作用”，国企需以国家战略为导向，推动资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，如能源、粮食、创新链产业链供应链等领域，增强国有经济的控制力和影响力。同时，加快向前瞻性战略性新兴产业布局，培育壮大集成电路、生物医药、高端装备等先进制造业，前瞻布局量子计算、空天科技等未来产业，为经济高质量发展注入新动力。

深化改革创新，激发国企发展的内生动力。全会提出“加快构建高水平社会主义市场经济体制，增强高质量发展动力”，国企要通过深化改革破除体制机制障碍。完善中国特色现代企业制度，健全法人治理结构，规范董事会建设，落实董事会职权，保障经理层经营自主权。深化“三项制度”改革，打破“铁饭碗”“铁交椅”“铁工资”，建立市场化选人用人和薪酬分配机制，对关键人才实施差异化激励，充分调动员工积极性，让国企真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展的市场主体。

统筹发展安全，筑牢国企发展的底线防线。安全是发展的前提，国企要增强忧患意识，树立底线思维，将安全发展理念贯穿生产经营全过程。健全风险防控体系，重点关注投资、财务、法律、生产安全等风险，建立覆盖各领域、全过程的风险识别、评估、预警、处置机制。确保国家粮食、能源资源、重要产业链供应链安全，在关键时刻发挥关键作用，同时加强网络安全管理，保障数据安全，提升应急处突能力，为高质量发展提供坚实保障。

贯彻四中全会精神，推进国企发展，是一项系统工程，需要国企全体干部职工凝心聚力、真抓实干。让我们以全会精神为指引，坚定信心、埋头苦干，在服务国家战略、推动经济社会发展中展现更大担当，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴作出新的更大贡献。

（启东网评员  江苏启晟集团有限公司 陈春华）