在新时代的浪潮中，国企作为国民经济的重要支柱，承担着推动经济发展、保障国家经济安全的重要使命。国企干部作为国企发展的引领者和实践者，其能力素质直接关系到国企的兴衰成败。而善于学习、坚持学习，是国企干部提升能力、适应时代发展的关键所在。

善于学习是适应形势的必然要求。当今世界，科技飞速发展，市场瞬息万变，国企面临的竞争环境日益复杂。新技术、新商业模式不断涌现，国企必须不断创新和变革，才能在市场中立于不败之地。这就要求国企干部具备敏锐的洞察力和快速的学习能力，及时掌握新知识、新技能，为国企的发展提供有力支持。同时，国企改革不断深化，面临着诸多挑战和任务。如何优化企业治理结构、提高运营效率、增强核心竞争力，都需要国企干部具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。而这些能力和经验的积累，离不开持续的学习和实践。

精选内容明确方向是学习的基础。加强理论学习，掌握科学的世界观和方法论，提高战略思维能力、综合决策能力和驾驭全局的能力，确保国企发展的正确方向。加强业务知识学习，学习经济、管理、法律、金融等方面的知识，提高专业素养。只有具备扎实的业务知识，才能在工作中做出科学决策，推动国企的高质量发展。加强政策法规学习，密切关注国家宏观经济政策、产业政策和法律法规的变化，及时调整企业发展战略和经营策略，确保国企的经营活动合法合规。加强历史文化学习。中华优秀传统文化蕴含着丰富的智慧和经验，国企干部可以通过学习历史文化，汲取其中的管理智慧和道德规范，提升自身的文化素养和领导能力。

掌握科学方法是确保效果的保证。坚持理论联系实际。学习的目的在于应用。国企干部要将所学知识与实际工作相结合，通过实践检验和深化理论知识，提高解决实际问题的能力。在工作中，要善于发现问题、分析问题和解决问题，将学习成果转化为推动国企发展的实际成效。向实践学习。实践是学习的最好老师。国企干部要积极参与企业的生产经营活动，深入基层、深入群众，了解企业的实际情况和员工的需求。在实践中，不断总结经验教训，提高自己的实践能力和创新能力。利用现代技术学习。随着信息技术的发展，学习的方式和渠道日益多样化。国企干部要充分利用互联网、移动终端等现代技术，开展在线学习、远程教育等，拓宽学习空间和时间，提高学习效率。

学习是一个长期的过程，善于学习是国企干部的必备素质，是推动国企发展的关键因素。国企干部要树立终身学习的理念，将学习作为一种生活方式和工作责任，不断提升自己的能力素质，为国企的高质量发展做出更大的贡献。

（启东网评员  江苏启晟集团有限公司 陈春华）