国企干部要负重前行
在新时代的浪潮中,国企干部作为企业发展的中坚力量,肩负着推动企业高质量发展、服务国家战略的重要使命,负重前行是他们的必然选择和责任担当。
要牢记责任使命。国企干部要深刻认识到自身肩负的政治责任和历史使命。国有企业是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础,干部们必须将个人命运与企业发展、国家命运紧密相连,以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气,主动承担起改革发展的重任,在复杂环境中坚守初心、勇担使命,为国家经济建设和社会发展贡献力量。
要努力担当作为。面对改革攻坚、市场竞争、风险挑战等重重压力,国企干部必须敢于担当、善于作为。要敢于啃硬骨头,敢于涉险滩,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,积极投身企业改革发展实践,推动企业在转型升级、创新驱动、提质增效等方面取得新突破,以实际行动诠释国企干部的责任与担当。
要增强能力本领。负重前行不仅需要勇气和决心,更需要过硬的能力和本领。国企干部要不断学习新知识、掌握新技能,提升政治能力、战略思维、专业素养和管理能力,努力成为行家里手。要善于在实践中锻炼自己,通过解决实际问题积累经验、增长才干,以更高的能力水平应对复杂局面,确保在负重前行的道路上行稳致远。
要保持廉洁自律。在负重前行的过程中,国企干部必须坚守廉洁底线,做到清正廉洁、自律自强。要严格遵守党纪国法和企业规章制度,自觉抵制各种诱惑,做到公私分明、克己奉公。要以廉洁自律的形象赢得员工的信任和支持,以良好的作风推动企业健康发展,确保在负重前行的道路上不迷失方向、不触碰红线。
要注重团结协作。国企的发展离不开团队的共同努力,国企干部要善于凝聚团队力量,发挥“头雁效应”。要以身作则、率先垂范,带动全体员工团结一心、拼搏奋进,形成上下联动、协同作战的工作格局。要注重培养团队成员的责任感和使命感,激发员工的积极性和创造力,共同为实现企业目标而努力奋斗,在负重前行的道路上汇聚起强大的合力。
国企干部的负重前行,是对党和人民的忠诚担当,是对企业发展的坚定承诺。只有以坚定的信念、顽强的意志、过硬的本领和廉洁的作风,才能在新时代的征程中书写国企发展的新篇章,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献国企力量。
(启东网评员 江苏启晟集团有限公司 陈春华)