我爸原先是有工作的，可还没到60岁呢，厂子倒闭了。拿了不到两千块的一次性补偿款，从此，开启了0工资模式。我妈呢，则压根就没出门工作过。除了侍弄庄稼，最有成就感的“工作”就是养育了五个子女。
但他们没肯闲下来过。我爸南下，到南通帮我接送孩子、买菜烧饭；我妈北上，去海安助我妹拉扯襁褓中的女儿。两娃能够自己上学后，老两口相继回归如皋老家，侍弄几亩口粮田，种点蔬菜，再养十几只鸡悠闲度日。我们每人每月给几百块贴补家用，我爸妈的小日子也就滋滋润润地又过了小二十年。
一转眼，我爸妈年纪就90+了。我妈忽然因为两场病痛精神状态大为下降，我们才终于意识到，该好好规划规划二老的养老问题了。
五个家庭视频会议开了几次，又在节假日碰了几回面，拿出三个方案，递交给二老审核。
方案一：去护理院。优点是不影响我们五个家庭的正常工作和生活，二老也能得到比较好的照料。国家有补贴，个人支付的费用也不高，均摊到五个家庭头上，完全没问题。缺点是当场就被我爸否了。我爸说他绝不会离开他的顾家大院一步。儿孙成群，去护理院？说出去被人笑话死！把做上人的往那个地方送的儿孙，百分百不孝顺！
方案二：请居家保姆。优点是满足了我爸妈居家养老的心愿。费用也还行，查了一下当下保姆市场行情：住家24小时，月薪4000+，农村里的价格可能还要略低些。我们人多力量大，每家出1000块，就解决问题了。缺点是找一个合适的居家保姆，实在是太难了。雇佣双方磨合难。我妈还好说，我爸脾气大，一言不合就要掀桌子。万一保姆受不了，三天两头撂挑子，如何是好？最大的缺点是，我爸跳脚了：你们干吗？先弄个监控摄像头说是为我们好，我也就忍了，现在还想弄个外人成天在家里盯，像什么话！
好吧，我们还有第三个方案。这个方案是，我们最善良、最能干的大姐辞去外面的工作，回顾家大院，专职贴身照顾俩0工资90+的老小孩！优点显而易见，我爸对这个方案一个标点符号的反对意见都没提。我妈呢，早笑得眉毛弯弯——大姐本就是我妈的贴心大棉袄。此方案的重要条款是，大姐的工资（按她原本的收入）以及每个月的家用，由我们其他家庭全额支付。更重要的是，从此不用风里来雨里去地通勤+看老板的脸色做牛马，年龄已经60大几的大姐很乐意接受这个方案。
自从大姐辞职回家，我爸就不怎么敢三天两头和我妈吵架了，每天几乎只做一件事：读书看报。我妈呢，不用再操心操劳了，每天就和牌友一起打打长牌，附带批评我爸——不运动，天天装老干部喝茶看报纸。
我妈如今还新添了一个毛病，每每有人路过顾家大院，就生拉硬拽人家进来玩，然后也不管人家要不要听、爱不爱听，就对着人家开始吹他们的养老生活如何幸福以及自己的儿孙有多么孝顺。