员工是企业最宝贵的财富。南通移动党委与工会以员工为中心，构建全生命周期关爱体系，让每一位奋斗者从初入职场到成长蜕变、再到光荣退休，始终感受到“家”的温情。

第一章：启航·“移”见倾心（入职期关爱）

为帮助新员工迈好职场“第一步”，南通移动以“跃动新生，智领数潮”为主题，紧扣“三连接+一提升”目标，构建融合理论授课、实践研学、互动共创于一体的培训体系，打造每一场“理论有深度、实践有厚度、成长有温度”的入职盛宴。

机制保障，精准结对。全面实施“网格长领航，新青年逐光”师徒结对计划，通过“一对一”精准帮带，建立常态化“传、帮、带”机制，助力新进大学生加速知识转化、融入团队、找准坐标。

成长赋能，激发动能。定期组织技术类校招新员工开展季度答辩与座谈交流，搭建复盘成长、展示自我的舞台，激发“比学赶超”的内生动力。同时，以拓展训练锤炼团队精神，提升协作意识。

文化浸润，厚植根基。组织新员工走进南通博物苑，感悟张謇“实业救国、教育兴邦”的实干精神与家国情怀；深入中远海运川崎、京源环保等标杆企业，实地见证5G赋能智造、人工智能驱动变革的生动实践，在沉浸式学习中拓宽视野、增强归属、筑牢使命。

第二章：赋能·“移”路同行（成长期关爱）

员工成长，是企业发展的核心引擎。南通移动紧扣职业生涯黄金期，构建多维赋能平台，让每一位奋斗者拔节生长，汇聚起推动高质量发展的磅礴力量。

“大比武”磨砺匠心。联合南通市总工会、人社局、团市委，持续擦亮“赋能建功”技能练兵品牌。近一年来，相继举办市场、集团、工维专业决赛，聚焦“云+5G”、“数智转型”等前沿领域，覆盖智慧家庭、云化产品、家客支撑等多专业。这项始于2008年的品牌赛事，已连续举办十八届，成为公司规模最大、工种最全、参与度最高的技能盛会。80余名优秀选手被授予“南通市五一创新能手”称号，更有多人在全国大赛中斩获佳绩，真正实现以赛代练、以练促战，匠心在竞技中闪光。

“传帮带”激发人才。创新建立“劳模—员工”结对机制，发挥先进典型的示范引领作用。劳模、技术能手与青年骨干、基层员工精准结对，共解实战难题、共研创新思路，带动基层队伍服务力与创新力整体跃升，营造“比学赶超、教学相长”的浓厚氛围。同时，举办“芳华礼赞”宣讲活动，将理论宣讲与巾帼奋斗事迹深度融合，展现新时代女性投身数字经济、助力高质量发展的飒爽英姿，树立身边榜样。

“树标杆”凝聚力量。积极对接南通市总工会、妇联等上级单位，健全荣誉争创机制，大力选树各条战线先进典型。近年来，先后有30余名员工荣获集团公司“中国移动技术能手”、“优秀班组长”；省市“巾帼建功先进个人”、“南通市劳动模范”等称号。一批批典型涌现，既是对奋斗价值的礼赞，更如星火燎原，点燃全员见贤思齐、奋发有为的热情，为高质量发展注入源源不断的精神动力。

第三章：温情·“移”家有我（成熟期/困难期关爱）

当奋斗的脚步迈入人生成熟期，当生活的风雨不期而至，南通移动始终是员工最温暖的港湾、最坚实的依靠。南通公司聚焦员工在成熟期与困难期的多元需求，构建起精准化、全方位、有温度的关爱保障体系，让“家”的暖意流淌于日常，让“爱”的力量彰显于危难，用心用情守护每一位奋斗者的岁月静好。

身心共护，织密健康“防护网”。常态化开展EAP团辅活动，将心理疏导融入团队建设，帮助员工轻装前行。定期邀请医疗专家深入基层坐诊，提供健康咨询、中医诊疗、报告解读等“一站式”服务，量身定制健康建议。持续开展急救培训与健康讲座，全面提升员工健康素养与应急能力，筑牢身心双重防线。

急难共济，撑起生活“暖心伞”。聚焦“就医难”痛点，主动对接省市及外省优质医疗资源，建立就医协助通道，为员工及家属畅通生命健康的绿色通道，让健康更有“医”靠。连续多年举办员工子女暑期托管班，以贴心看护与丰富课程化解假期照护难题；邀请教育专家为初高中生家长开展学业规划讲座，助力子女成长关键期，让家长后顾无忧。“金秋助学”等爱心行动持续开展，让温暖在最需要的时刻精准送达。此外，为所有新建网格（服务厅）统一进行装修改造后的环境质量检测，确保检测达标后才投入使用，为网格职工健康提供强有力的保障。

温情共享，守候岗位“烟火气”。为全区营销单元统一配置新型拌粉机、面条机，助力一线职工提升早餐品质，让每个清晨从一份暖心早餐开始。长期开放的“和家晚餐”，为加班晚归的员工及其家人留一盏灯、温一餐饭，让“家”的味道在岗位延续。每逢佳节，公司领导深入基层慰问一线员工，传递组织关怀；食堂精心准备的年货，让员工带回家的不只是美味，更是浓浓的年味与归属感。

第四章：荣休·“移”生相伴（退休期关爱）

退休，是职业生涯的华彩终章，亦是人生旅途的崭新序曲。南通移动深知，每一位退休员工都曾是企业发展的奠基者与见证者，他们的奉献与智慧早已融入公司的血脉。为此，公司以”荣休·‘移’相伴”为主题，构建全流程、有温度的退休关爱机制，让这份跨越职业生涯的情谊，在时光流转中历久弥新。

荣光永驻，铭刻奋斗印记。精心策划举办荣休座谈会，公司领导、部门同事与新老员工齐聚一堂，通过温情短片回顾、共事故事分享、退休感言等环节，致敬退休员工数十年如一日的坚守与付出。会上，由南通移动工会特别设计定制的荣休纪念币，镌刻移动标志与专属寄语，以金色徽章铭刻奋斗足迹，传递“一朝移动人，一生移动情”的深厚敬意。同时，工会为每位退休员工送上鲜花与暖心纪念品，让仪式感与归属感在温情祝福中交融。

关怀常在，守护人生新程。退休不意味着关爱的“断联”。公司建立“银龄守护”专项服务机制，工会专岗人员“一对一”对接退休员工，协助办理退休手续、解读社保政策、跟进企业补充医疗保险报销等事宜，确保各项福利无缝衔接。同步组建“夕阳红”退休员工专属微信群，定期推送医疗报销进度、健康养生知识、公司发展动态，并在春节、重阳等传统佳节寄送慰问信与节日礼包，让关爱跨越时空阻隔，始终“在线”。

从“一见倾心”的启航到家有我的温情，南通移动通过贯穿全周期的员工关爱举措，画出了一个完美的同心圆。这不仅是对员工的尊重与善待，更是企业凝聚力和战斗力的源泉。未来，南通移动将继续用心、用情、用力做好员工关爱工作，让温暖“移”路相随，让幸福“移”生相伴。