在新时代推进中国式现代化的征程中，国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，肩负着推动高质量发展、服务国家战略、保障民生福祉等重大使命。国企干部作为国企发展的中坚力量，必须练就敢于担当的铁肩膀，以坚定的信念、过硬的本领和务实的作风，扛起时代赋予的重任。

坚定理想信念，筑牢担当之基。理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是国企干部敢于担当的根本前提。国企干部要始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要将对党忠诚、为党分忧、为民造福作为根本政治担当，把个人理想融入国家和民族的事业中，以坚定的理想信念激发担当精神，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，始终坚守国企姓“党”的政治属性，确保国企发展始终沿着正确方向前进。

强化能力本领，提升担当之能。担当需要勇气，更需要能力。国企干部要适应新时代国企改革发展的新要求，不断提升自身能力素质，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。要增强学习力，紧跟时代步伐，不断学习新知识、新技能，掌握现代企业管理、科技创新、市场运营等方面的专业知识，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，以专业素养支撑担当作为。要增强实践力，主动投身国企改革发展的主战场，到基层一线、困难企业、复杂岗位经受锻炼，在解决实际问题、化解矛盾风险中增长才干，提高应对复杂局面、破解发展难题的能力，做到敢担当、能担当、善担当。

树立正确政绩观，明确担当之向。政绩观是干部谋事创业的“总开关”，直接影响担当的成效和方向。国企干部要树立正确的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，把为民造福作为最大政绩，把推动国企高质量发展、服务国家战略、保障民生福祉作为工作的出发点和落脚点。要正确处理当前与长远、局部与全局、显绩与潜绩的关系，既注重解决当前存在的突出问题，又注重打基础、利长远，不搞“面子工程”“形象工程”，不追求短期政绩，而是以实实在在的发展成效检验担当作为，为国企的可持续发展奠定坚实基础。

弘扬实干精神，彰显担当之实。担当不是口号，而是实实在在的行动。国企干部要弘扬实干精神，坚持“干”字当头，以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神，躬身入局、冲在前、干在先，做到事不避难、义不逃责。要敢于啃“硬骨头”，勇于接“烫手山芋”，在国企改革攻坚、科技创新、市场开拓、风险防控等工作中，敢于迎难而上、攻坚克难，以钉钉子精神抓好工作落实，确保各项任务落地见效，以实干实绩展现担当作为，为国企发展贡献智慧和力量。

严守纪律规矩，筑牢担当之堤。担当需要勇气，也需要底线。国企干部要严守党的纪律和规矩，自觉遵守廉洁自律各项规定，做到清正廉洁、公正用权，以良好的作风形象赢得群众信任和支持。要树立正确的权力观、地位观、利益观，牢记手中的权力是党和人民赋予的，确保公正用权、依法用权、为民用权，决不搞以权谋私、权钱交易，以清正廉洁的作风保障担当作为的纯洁性和有效性。

国企干部要练就敢于担当的铁肩膀，以坚定的信念、过硬的本领、正确的政绩观、实干的精神和严守的纪律规矩，扛起国企改革发展的重任，为推进中国式现代化、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

（启东网评员 江苏启晟集团有限公司 陈春华）