国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱。作为国企党员干部，手中掌握着项目审批、资金拨付、资源调配等重要权力，面临的诱惑与考验无处不在。在推动国企深化改革、高质量发展的关键时期，必须时刻紧绷廉洁之弦，把纪律和规矩挺在前面，以清正廉洁的政治本色护航企业行稳致远。

一、拧紧思想“总开关”，筑牢拒腐防变“压舱石”

思想是行动的先导，理论是实践的指南。国企干部一旦思想防线失守，就会在“围猎”中迷失自我，最终滑向腐败的深渊。必须把坚定理想信念作为终身课题，常修常炼、常悟常进。要持续深入学习党的创新理论，补足精神之“钙”，把对党忠诚融入血脉。要深入学习《国有企业领导人员廉洁从业规定》等党纪国法，明确行为边界，知敬畏、存戒惧、守底线。要坚决摒弃“小节无害”的侥幸心理和“不越红线即可”的松懈思想，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎微，永葆共产党人的政治本色。

二、把稳权力“方向盘”，念好规范用权“紧箍咒”

权力是党和人民赋予的公器，绝不能异化为谋取私利的工具。国企干部必须树立正确的权力观，坚持按制度办事、按程序用权，确保权力在阳光下运行。要严格落实“三重一大”决策制度，坚决杜绝“一言堂”和“暗箱操作”。在工程招投标、物资采购、资金拨付等关键环节，要主动接受纪检监察、审计和职工群众的监督，确保权力运行公开透明。要坚决斩断“靠企吃企”、利益输送的腐败链条，做到公私分明、清正廉洁，以规范用权保障企业健康发展。

三、扎紧制度“铁笼子”，筑牢作风建设“防火墙”

制度是管根本、管长远的。加强国企党风廉政建设，必须将制度建设贯穿于企业生产经营的全过程，形成靠制度管人、按制度办事的良好生态。要紧盯国企改革中的新情况新风险，及时完善内控体系和廉洁风险防控机制。要深化以案促改、以案促治，用身边事教育身边人，让广大干部职工知红线、守底线。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、官僚主义，持续净化企业政治生态，为企业高质量发展营造风清气正的干事环境。

四、扛稳发展“千钧担”，当好兴企有为“排头兵”

廉洁是发展的基石，发展是最好的防腐剂。国企干部不仅要守住“廉”的底线，更要扛起“兴”的重任。要把廉洁从业与推动企业高质量发展紧密结合起来，在科技创新、产业升级、市场开拓中勇挑重担。要发扬斗争精神，增强忧患意识，在破解发展难题中展现担当作为，以实实在在的经营业绩检验党风廉政建设的成效，让国有资产在廉洁守护中实现保值增值。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。国企干部唯有紧绷廉洁之弦，筑牢拒腐防线，方能不负时代重托，在全面建设社会主义现代化国家的新征程中书写国企的壮丽篇章！

（启东网评员 江苏启晟集团有限公司 陈春华）