工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，当好职工贴心“娘家人”，不仅是工会的职责使命，更是时代赋予的重托。在新时代背景下，工会需以更坚定的信念、更务实的举措，为职工撑起一片温暖、公平、发展的天空。

以维权为基，筑牢职工权益防线。职工权益是“娘家人”最关心的核心问题。工会要敢于亮剑，积极维护职工合法权益，尤其在欠薪、超时劳动、工伤保障等关键领域，要主动作为，推动集体协商，畅通法律援助渠道，让职工在权益受损时能及时得到支持。例如，通过建立“工会+法院+检察院+人社+司法”一站式维权平台，实现维权服务的高效协同，让职工感受到“娘家人”的坚强后盾。

以服务为本，回应职工急难愁盼。职工的“小事”就是“娘家人”的“大事”。工会要深入基层，倾听职工心声，精准对接职工需求，提供全方位、全天候的服务。无论是困难帮扶、子女就学、医疗救助，还是新就业形态劳动者的权益保障，都要做到“雪中送炭”与“锦上添花”相结合。例如，为户外劳动者提供休息、取暖、饮水等便利；通过“工会+互联网”模式，打造线上服务平台，让职工随时随地能获取服务信息，解决实际问题。

以发展为要，助力职工成长成才。职工的成长与发展是“娘家人”的牵挂。工会要聚焦产业工人队伍建设改革，搭建技能提升平台，组织劳动和技能竞赛，推动职工素质提升。同时，要选树劳模工匠典型，发挥示范引领作用，激发职工创新创造活力。例如，通过设立劳模工匠创新工作室，开展“劳模工匠助企行”活动，让职工在技术交流、项目合作中成长，实现个人价值与企业发展的双赢。

以情感为纽带，凝聚职工团结力量。“娘家人”的温暖不仅体现在物质支持上，更体现在情感关怀中。工会要用心用情，开展丰富多彩的精神文化活动，如职工文艺演出、体育比赛、节日慰问等，让职工在忙碌的工作之余感受到家的温暖。同时，要关注职工心理健康，提供心理疏导服务，帮助职工缓解压力，增强归属感。

工会当好职工贴心“娘家人”，需要以维权为基、服务为本、发展为要、情感为纽带，不断强化自身建设，提升履职能力，让职工真正感受到“工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人”。在新时代新征程中，工会要团结动员职工，为推进中国式现代化、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献“工力量”。

（启东网评员 江苏启晟集团有限公司 陈春华）