党员干部是国企发展的中坚力量和有力保证。国企党员干部要做到“政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬”，推动国企高质量发展行稳致远。

政治要过硬。要始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要心怀“国之大者”，自觉将国企工作置于党和国家事业发展全局中谋划，确保党中央重大决策部署在国企落实落地。要善于从政治角度分析问题，提高政治判断力、领悟力、执行力，在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明。

能力要过硬。要系统学习党章党规党纪、国家法律法规及企业规章制度，熟悉企业主责主业、业务流程和风险点，成为既懂纪法又懂业务的复合型人才。要敢于直面矛盾和问题，在歪风邪气面前敢于亮剑。

作风要过硬。要坚持一切从实际出发，深入一线调查研究，全面、客观、准确地了解情况，反对形式主义、官僚主义。要密切联系群众，倾听职工呼声，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，让职工群众感受到公平正义。

廉洁要过硬。要带头遵守党章党规党纪和法律法规，正确行使权力。要自觉接受监督，主动将自身置于党组织、党员干部、职工群众和社会舆论的监督之下，严格执行请示报告、回避、保密等制度。要净化社交圈子，慎独、慎微、慎初、慎友，构建亲清政商关系，坚决防范被“围猎”的风险，守住“底线”、不越“红线”、不碰“高压线”。

“四个过硬”是一个相互联系、有机统一的整体，政治过硬是灵魂，能力过硬是基础，作风过硬是保障，廉洁过硬是底线。国企干部须将“四个过硬”要求内化于心、外化于行，以更高的标准、更严的纪律要求自己，为推进国有企业高质量发展提供坚强保障。

（启东网评员 江苏启晟集团有限公司 陈春华）