近日，南通飞鹤公交举行“劳模精神 薪火相传”师徒结对暨“劳模工作室”揭牌仪式。此次活动旨在传承劳模精神，夯实人才梯队建设，为企业高质量发展注入新动能。

在公司数十年的发展中，涌现出以袁秀祥、朱永华为代表的一批先进典型，他们以精湛技艺和无私奉献成为行业标杆。

本次师徒结对旨在搭建“名师带徒”常态化机制，通过经验传承提升青年驾驶员安全驾驶、文明服务、应急处置能力，打造素质过硬的公交队伍。公司成立编撰小组，由劳模牵头提炼驾驶技巧、服务流程等经验，编制《公交安全驾驶手册》《公交文明服务宝典》等资料并全员推广，以实际行动践行劳模精神，推动公司高质量发展。

仪式现场，徒弟们向师傅献花并行拜师礼，师徒携手合影留念。省劳模朱永华作为代表发言，分享了自己在安全驾驶、车辆维护、应急处置等方面的技巧与方法。他用“零事故、零违章、安全行车120万公里”的工作纪录，“看、闻、听、摸、摇”五字检查法，指导青年驾驶员们要脚踏实地、勤学善思、锐意进取。全国劳模袁秀祥、省劳模朱永华分别与杨培基、邓红云等四名青年驾驶员签订《师徒结对承诺书》，明确了双方在技能传承、经验分享、职业引导等方面的责任与义务。

此次师徒结对仪式的成功举办，不仅为青年驾驶员搭建了成长平台，也为公司的人才培养注入了新的活力。南通飞鹤公交负责人表示，公司将以此次仪式为起点，进一步加强劳模工作室建设，深化“师带徒”机制，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神在一代代公交人中薪火相传，为市民出行培育更多有技能、有担当、有温度的优秀人才，为公司高质量发展贡献力量。