为深入贯彻新时代党的组织路线，全面提升全系统人事干部的政治素质、专业能力和履职水平。6月26日，海安市卫生健康委举办全市卫生健康系统人事干部培训班，来自各公立卫生健康单位的人事分管负责人及业务骨干参加培训。

海安市卫生健康委党组副书记、副主任刘爱明出席开班式并作动员讲话。他指出，干部人事工作政策性、专业性强，当前卫生健康事业正处于深化改革的关键时期，面临诸多新挑战。全体学员要珍惜机会，静心研读政策、潜心钻研业务，切实补齐能力短板、消除知识盲区，增强责任感和使命感，为推动全市卫生健康事业高质量发展提供坚实人才保障。

培训聚焦实务难点，设置四大专题。海安市卫生健康综合服务中心主任沈秋琴围绕招聘全流程，讲解岗位条件设置、专业名称规范、资格复审及体检考察等关键环节，严把入口关；市委组织部干部监督股股长储开华主讲干部选拔任用工作，强调政治标准贯穿始终，刚性落实纪律，防止“带病提拔”，并梳理分析研判、动议、民主推荐、考察等完整链条；海安市委组织部综干股副股长万懿倩解读档案管理，重点解析“三龄两历一身份”审核标准及常见风险点，重申“凡提必审、凡转必审、凡进必审”要求；海安市人社局工资福利股副股长孙天鹏针对岗位变动待遇调整、绩效工资总量核定、新进人员起薪及工龄认定等高频难点问题，结合案例剖析政策口径与操作路径。  

本次培训内容翔实、针对性强，参训学员纷纷表示，将以此次培训为新起点，把学习成果转化为实际工作能力，持续提升人事管理规范化、精细化水平，为全市卫生健康事业高质量发展筑牢人才根基。