8日，中天钢铁集团（南通）有限公司“钢花映童心·智慧向未来”第五期职工子弟夏令营拉开帷幕。自2022年首期夏令营启动以来，南通公司延续了集团“应收尽收、免费托管”的爱心承诺，累计服务职工子弟666人次，切实解决职工暑期看护难问题，让职工感受到家的归属感。

开营仪式上，一段关于“追随”与“托付”的故事格外动人。2020年，双职工章勇、许敏夫妇带着6岁的女儿与2岁的儿子举家搬迁至海门，全身心投入南通项目建设。六年来，公司高度关注赴通职工的工作生活，持续协调解决职工子弟异地入学、暑期托管等急难愁盼问题，让这份信任不被辜负。

“大女儿在公司夏令营度过了四年快乐的暑期时光，听到姐姐描述的精彩内容，刚上二年级的小儿子也迫不及待地报名了今年的活动。”章勇感慨道，“在这里，孩子们不仅交到了新朋友，更在丰富的活动中开阔了眼界。这份安排，让我们没有了后顾之忧。”

中天钢铁坚持把夏令营当成幸福企业建设的重要抓手。2020年7月，在集团四届一次职代会上，“职工子弟暑期看护难”成为广大职工反映最集中的热点话题，这引起了集团董事局和工会的高度重视。集团工会通过调研摸底、统筹组织，短短20多天内便创办了首期夏令营，让职工家长安心上班、放心托付。

如今，夏令营已从基础托管蝶变为集兴趣引导、社会实践、亲子教育于一体的成长平台。其中，课程设计以“主题课程+特色实践+成长赋能”为主线，将红色教育、工业认知、科技启蒙、劳动实践等融入其中，让孩子们在行走的课堂中增长见识、锤炼品格，在中天大家庭的温暖中学会独立与感恩。

值得一提的是，企业十分关心学员伙食，明确要求夏令营餐饮标准必须高于集团为职工提供的免费工作餐。后勤部门针对小学生饮食特点，每周定制菜单，秉承“荤素搭配、营养均衡、安全卫生”的原则，确保学员们吃得饱、吃得好、吃得健康。

从全员健康体检到爱心基金，从职业发展到安居乐业，从养有所依到幼有所托，中天钢铁正以一项项暖心举措，将“事业留人、待遇留人、情感留人”的承诺落实落细。