“爱国，是人世间最深层、最持久的情感，是一个人立德之源、立功之本。”国企是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，国企干部作为党在经济领域的执政骨干，肩负着推动企业高质量发展、服务国家战略的重任。在百年未有之大变局和中华民族伟大复兴的征程中，国企干部必须将“爱国情、强国志、报国行”内化于心、外化于行，以实干担当书写新时代的奋斗答卷。

一、厚植“爱国情”，筑牢国企干部的精神之基

爱国，是中华民族精神的核心，是国企干部安身立命的根本遵循。国企干部讲爱国，不能停留在抽象的口号，而应建立在理论认同、历史认知与价值认同之上的理性自觉。

要在理论清醒中坚定信仰。国企干部必须深刻把握“国之大者”，将个人命运与祖国命运紧密相连。要深入学习党的创新理论，深刻领悟国家发展的历史逻辑与现实使命，将个人成长融入中国式现代化建设大局。唯有筑牢思想根基，才能让爱国情怀真正成为担当的“动力引擎”，在纷繁复杂的形势中找准行动方向，抵御各种错误思潮的侵蚀。

要在历史传承中汲取力量。历史是最好的教科书。从钱学森、邓稼先等老一辈知识分子“干惊天动地事，做隐姓埋名人”的赤子之心，到新时代戍边战士“宁洒热血，不失寸土”的庄严承诺，一代代中华儿女用行动诠释了爱国的真谛。国企干部要从党史国史中汲取养分，在革命先辈的爱国壮举、建设者的奉献故事中触摸精神脉络，将“国家兴亡、匹夫有责”的信念深植于心，把对祖国的热爱转化为对中国特色社会主义和共产主义的坚定信念，转化为对党和人民的绝对忠诚。

二、砥砺“强国志”，激发国企干部的奋斗之能

“功崇惟志，业广惟勤。”强国志，是国企干部对时代使命的主动担当，是“为中华之崛起而企业”的初心延续。国企干部讲强国，就是要将个人理想融入国家发展大局，把个人奋斗同国家前途命运紧紧联系在一起。

要胸怀“国之大者”，把准战略方向。国企干部必须跳出“小我”的局限，将企业的发展战略融入国家发展全局。要围绕服务国家重大战略、突破关键核心技术、保障产业链供应链安全、推动绿色低碳转型等目标，重新审视和定位企业的主责主业。在国企深化改革、转型升级的关键阶段，国企干部要具备前瞻性的战略眼光，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，谋划企业长远发展，将企业的“小我”融入国家的“大我”，在服务国家发展中实现企业价值。

要锤炼过硬本领，勇挑时代重担。强国志不是空洞的口号，必须依靠过硬的本领、扎实的行动来支撑。国企干部要增强时不我待的紧迫感和危机感，努力掌握专业技能，提高治企能力，成为本领域的行家里手。面对复杂的问题和挑战，要敢于迎难而上，以钉钉子精神做实做细各项工作，不搞形式主义，不做表面文章。要立足本职岗位深耕细作，在破解企业转型发展难题、化解债务风险、推动科技创新的实践中增长才干，用实干的“微光”汇聚成企业高质量发展和民族复兴的“星河”。

三、践行“报国行”，彰显国企干部的时代之责

“空谈误国，实干兴邦。”报国行，是爱国情与强国志的最终落点。国企干部讲报国，就是要将爱国之情转化为立足岗位的务实作为，转化为服务国家、奉献社会的实际行动。

要立足岗位建功，践行实干担当。报国行体现在破解难题的具体实践里。国企干部要把“工匠精神”融入本职岗位，把爱国奋斗精神融入企业追赶超越、高质量发展的热潮中。在服务群众、服务基层中，要把群众的“关键小事”当作“心头大事”，从政策落地的“最后一公里”到民生服务的“最前沿阵地”，以一件件实事、一桩桩好事践行“为企尽责、为民奉献”的承诺。要主动到转型发展主战场、服务群众最前沿等急难险重一线去实践锻炼，多接“烫手山芋”，多当“热锅上的蚂蚁”，在攻坚克难中检验奋斗成果，用实际行动助力企业发展和国家建设。

要坚守底线担当，守护发展大局。国企干部讲报国，还体现在恪守护国之责上。国企干部要时刻保持警醒，以坚定的立场、过硬的作风筑牢安全防线。在原则问题上要旗帜鲜明，坚决抵制各种错误言论与不良风气，维护国家政治安全；在工作实践中要严守纪律，规范权力运行，自觉接受监督，确保国有资产安全，防范廉洁风险。要增强风险意识，在日常工作中见微知著，把风险化解在萌芽状态，用实际行动守护国家发展大局，做国有资产和改革发展的忠诚守护者。

“心有大我，至诚报国。”新时代的国企干部，生逢强国建设、民族复兴的关键时期，使命光荣、责任重大。要以爱国之心铸魂，以强国之志赋能，以报国之行建功，在推进中国式现代化的宽广舞台上，勇担时代使命，书写无愧于时代、无愧于历史的华彩篇章！

（江苏启晟集团有限公司 陈春华）