在新时代国企高质量发展的征程中，国企干部作为党在经济领域的执政骨干，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值、推动企业转型升级的重任。面对复杂多变的国际国内形势、日新月异的科技革命以及国企深化改革的新要求，国企干部“靠什么”来应对挑战、破解难题？答案之一，就是保持旺盛的求知欲。

求知欲是适应时代变革的“导航仪”。当前，新一轮科技革命和产业变革加速演进，量子科技、人工智能、数字经济等前沿技术深刻重塑着产业格局。国企干部如果知识老化、思想僵化，就会在瞬息万变的市场中“掉队”，甚至错失发展机遇。保持旺盛的求知欲，能够帮助干部敏锐捕捉时代脉搏，把握产业运行逻辑，在危机中育新机、于变局中开新局。

求知欲是提升治企本领的“加油站”。国企改革已进入“啃硬骨头、涉险滩”的攻坚期，对干部的治企本领提出了更高要求。无论是优化资源配置、提升企业效益，还是防范化解风险、推动科技创新，都需要深厚的知识储备和科学的决策能力。通过持续学习，干部能够不断更新知识结构，提升专业化水平，克服“本领恐慌”，真正成为治企有方、兴企有为的“内行领导”。

求知欲是筑牢政治忠诚的“压舱石”。“立身以立学为先，立学以读书为本。”国企姓党，国企干部必须做到对党忠诚、政治过硬，把学习作为一种政治责任、精神追求和生活方式。理论上的清醒是政治上的坚定。保持旺盛的求知欲，深入学习党的创新理论，能够帮助干部廓清思想迷雾，坚定理想信念，把准政治方向，确保企业始终沿着正确的轨道前进。

“学如逆水行舟，不进则退。”国企干部保持旺盛的求知欲，是一场没有终点的“马拉松”。面对新时代赋予的重任，国企干部要以“不待扬鞭自奋蹄”的紧迫感，以“一物不知深以为耻”的求知心，勤学不辍、苦练内功，以过硬的本领和扎实的作风，为国企的高质量发展贡献智慧和力量。

（启东网评员 江苏启晟集团有限公司 陈春华）