市人社局围绕建强技能人才队伍开展专题调研

2日，市人社局围绕建强人才队伍的专题调研圆满结束。为期6天的调研全面摸排了全市技能人才培育现状、企业用工实际痛点及政策落地堵点难点，为新一轮技能人才政策迭代升级、精准服务产业发展提供支撑。

调研组深入各县（市、区）一线，下沉产业园区、重点骨干企业、职业培训机构开展实地走访、座谈交流，全面覆盖船舶海工、电气设备、新能源环保、医养康养、职业技能培训、电子商务等全市重点产业领域。通过面对面倾听企业负责人、一线技能骨干、培训机构负责人的意见诉求，深刻了解和掌握企业人才引育、留存、发展过程中的实际难题。

为拓宽工作视野、借鉴先进经验、突破本地工作瓶颈，调研组专程赴义乌、宁波、杭州深入考察。先进地区坚持“以产业定人才、以人才兴产业”，通过精准化产业定向育才、系统化政策精准赋能、多元化激励保障兜底、一体化产教深度融合的工作模式，实现技能人才精准培育、高效集聚、长效留存，为我市人才工作提供了宝贵借鉴。

市人社局相关负责人表示，将全面梳理汇总本次调研成果，充分吸纳借鉴先进地区成熟经验，结合本地企业发展诉求与产业发展实际，提炼贴合南通产业实际、可落地、可见效的技能人才队伍建设优化建议，持续建强高素质、专业化、创新型技能人才队伍，为全市制造业转型升级、现代服务业提质增效、新兴产业蓬勃崛起提供坚实的人才保障和智力支撑。