炎炎夏日，热浪袭人。但在南通移动各基层网格，一股沁人心脾的“清凉风”正徐徐吹来，驱散了暑热，更点燃了一线奋斗者的热情。　

2026年7月至9月，南通移动以庆祝建党105周年为契机，深度融合往年“劳模进基层宣讲”的成功经验，创新开展了“‘清凉风’到一线 传帮带促提升”——营销实战指导暨送关爱到基层主题活动。活动直击一线痛点，将业务赋能的“方法论”、组织关怀的“暖心包”与安全生产的“防护网”精准送达网格末梢，走出了一条“传帮带”常态化、关爱行动品牌化的基层治理新路径。

实战赋能：从“坐着等”到“带着干”

“传”的是经验，“帮”的是成长，“带”的是队伍。为了让先进经验真正在基层落地生根，南通移动组建了由劳模先进、优秀党员、营销能手构成的“传帮带”骨干团队。他们走出办公室，深入开发区苏锡通、海门余东、如皋长江等11个网格一线，与基层员工同走访、共作业。

在市场经营与政企服务的前沿阵地，“传帮带”团队通过“做给员工看、带着员工干、看着员工做”的三步法，手把手传授社区深耕、聚类市场攻坚等实战技巧。针对网格单元在报账流程、集团业务拓展中的堵点，骨干成员现场“开方抓药”，面对面答疑解惑，切实帮助基层提升规范化水平与业务能力，真正实现了“带着问题来、留下方法走”。

思政润心：从“听汇报”到“心交心”

支部建在网格上，谈心更在交心处。活动中，公司工会副主席、活动带队组长邱鹏坚持“脚步向下、重心下移”，每到一处都仔细查看网格办公环境与硬件建设情况，详细询问一线支撑需求，用实际行动传递组织关怀。　

在通州分公司西亭网格，邱鹏与结对网格员工、西亭网格长程雨钊开展了一场“一合三”融心谈话。近期，程雨钊因网格业务排名波动背上思想包袱，邱鹏从拉家常入手，逐项复盘数据、精准定位短板，共同梳理攻坚方向，帮助其卸下包袱、轻装上阵。从“我讲你听”到“你问我答”，思政工作真正做到了网格里、心坎上，成为激发基层内生动力的“金钥匙”。

健康到家：既送“清凉饮”更送“定心丸”

夏送清凉，冬送温暖，关键在送“需”。活动开展期间，南通持续高温，工会不仅为一线员工送去了清凉饮料、防暑药品等物资，更联合综合部（党委办公室）将安全防线筑到现场。专职安全员深入网格小食堂与办公区域，排查用电隐患，普及高温防护与应急知识，为夏季安全生产保驾护航。

除了环境上的“降温”，员工的健康更是关注焦点。工会特邀南通市中医院多科室专家团队随行，8名主任医师先后为200余名基层员工提供了“上门义诊”。从呼吸科到心内科，从急诊内科到风湿免疫科，专家们不仅一对一解读体检报告、提出个性化调理建议，更将中医“治未病”理念带到一线。在启东惠东网格，员工们感慨：“专家冒着高温来，足不出户就能搞懂体检报告，这阵‘清凉风’真正吹到了心坎里。”　

长效结对：从“一阵风”到“常态化”

为确保活动效果不走过场，南通移动构建了“传帮带—网格”结对帮扶长效机制。骨干成员与1至2个网格签订不少于6个月的结对协议，每月开展常态化回访与跟踪帮扶，做到“扶上马、送一程”。

在如皋长江网格，活动的温情体现得尤为细腻。午饭时分，慰问一行人员与网格员工围坐在小食堂“同坐一张桌、共吃一锅饭”，在热气腾腾的饭菜中聊心声、听诉求，员工感叹“吃出了家的味道”。而在新装修搬迁的高新区网格，工会实地查看工位布局与办公设施，现场协调解决运转需求，将关爱延伸到办公环境的每一处细节。

从“劳模结对”到“网格深耕”，南通移动始终将基层一线作为高质量发展的基石。这场跨越夏秋的“清凉风”行动，不仅是一次业务的精准滴灌，更是一次情感的深度连接。正如启东分公司党建管理员王梓辑所言：“工会‘娘家人’无微不至的关心，让我们干事创业的劲头更足了！”

未来，这股“清凉风”将持续吹拂基层一线，以实干实效凝聚起最磅礴的奋斗力量，护航公司高质量发展行稳致远。