刑事惩戒+责令付薪 | 海门法院对恶意欠薪行为亮剑
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近日，海门法院党组书记、院长杜开林公开开庭审理被告人许某拒不支付劳动报酬一案，对恶意欠薪行为亮剑，切实维护劳动者合法权益。
2025年2月至4月，被告人许某在海门区三星镇租赁场地经营家纺加工业务期间，将收到的部分结算货款用于游戏充值、恋爱交往等支出，未优先用于发放工人工资，累计拖欠27名工人劳动报酬15万余元。海门区人社局向许某下发限期改正指令书，责令其足额支付拖欠的劳动报酬。许某收到整改要求后，通过拒接电话、不回复微信、更换手机号码的方式，逃避工资支付义务。本案进入审查起诉阶段后，许某再次脱逃，最终被公安机关抓获归案。
庭审中，杜开林严格依照法定程序，规范组织法庭调查、法庭辩论、被告人最后陈述等庭审环节。杜开林对被告人许某开展法庭教育，明确告知其劳动者的劳动报酬不容拖欠，务工人员谋生不易，其逃避支付劳动报酬的行为既辜负了务工人员的信任，也触犯了法律底线。许某听后深受触动，当庭表示已深刻认识到自身行为的错误，自愿认罪认罚，在服刑改造后将踏实务工，尽力弥补受害工人的损失。
海门法院经审理，当庭作出判决：被告人许某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年，并处罚金1万元；责令被告人许某支付所欠劳动报酬15万余元，发还27名被害人。
本案的判决，实现了刑事惩戒与责令付薪并行，同时向社会释放了明确的司法信号：行为人逃避支付劳动者劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付的，必将受到法律严惩，劳动者的血汗钱必须足额偿付返还。