在百年未有之大变局和全面深化国企改革的关键时期，国企干部作为企业发展的“领头雁”和“关键少数”，面临的环境日益复杂，肩负的改革发展任务愈发繁重。面对错综复杂的市场环境和艰巨的转型挑战，国企干部必须保持战略定力，做到“乱云飞渡仍从容”，在时代洪流中把准方向，在攻坚克难中彰显担当。

战略定力源于“心有所定”，在坚定信念中把准方向。战略定力，本质上是一种“静气”，源于对事物发展规律的深刻洞察和对理想信念的执着坚守。国企干部的战略定力，首先体现在政治上的坚定和理论上的清醒。国企是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，国企干部必须始终把讲政治摆在首位，要自觉把企业的发展融入国家发展大局，在重大原则问题上旗帜鲜明，不为各种错误观点所左右，不为各种干扰所迷惑，确保国企始终沿着正确的政治方向前进。要坚持一张蓝图绘到底，在危机中育先机、于变局中开新局，一步一个脚印把宏伟蓝图变为美好现实。

战略定力源于“眼中有局”，在登高望远中科学谋划。战略定力不仅是一种“静气”，更是一种“锐气”，体现在对大局的把握和对大势的洞察上。国企干部必须具备高瞻远瞩的战略眼光，善于在纷繁复杂的表象中把握事物发展的内在规律。要跳出企业看企业，站在国家战略和宏观经济的高度来思考问题。要深刻把握国家“十五五”规划等宏观战略部署，明确国企在产业安全、能源安全、粮食安全等关键领域的功能定位。要摒弃“守老底”的保守思想，拒绝“铺摊子”的盲目冒进，聚焦主责主业，优化产业布局，在服务国家战略中实现企业的高质量发展。要具备“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。企业的发展不是一蹴而就的，要克服急功近利的心态，不贪图虚名虚功，不搞“形象工程”。要正确处理眼前与长远、局部与整体的关系，对认准的事情、看准的路子，要“咬定青山不放松”，以钉钉子精神一锤一锤接着敲，积小胜为大胜，确保企业行稳致远。

战略定力源于“手中有招”，在攻坚克难中彰显担当。战略定力最终要转化为推动企业高质量发展的实际成效。国企干部要在战略上保持定力，在战术上精准发力，以实干担当检验战略定力。面对企业改革中的深层次矛盾和遗留问题，要敢于动真碰硬，不回避、不绕道。要深入基层调查研究，找准问题的症结，以“越是艰险越向前”的斗争精神，在防范化解重大风险、破解发展瓶颈上出实招、求实效，用解决问题的实际成效来检验战略定力的成色。要敢于打破思维定势，深化市场化经营机制改革，激发企业内生活力。要抢抓新一轮科技革命和产业变革的机遇，加快新旧动能转换，在创新发展中提升国企的核心竞争力。要常怀敬畏之心，守住清正廉洁的底线。正确处理好“亲”与“清”的政商关系，做到清清爽爽、公道正派，以良好的作风和形象，为企业营造风清气正的发展环境，为国企的基业长青保驾护航。

“心定则有恒，志坚方能不惑。”国企干部的战略定力，是国企行稳致远、基业长青的“定海神针”。在新时代新征程上，国企干部唯有保持战略定力，坚定前行方向，才能在风高浪急中把握主动，在百舸争流中勇立潮头，为国企的高质量发展和中国式现代化建设贡献新的更大力量。

（启东网评员  江苏启晟集团有限公司 陈春华）