@孙建国 此举是航企用人观念的可喜转变，也是一种实实在在地向年龄歧视告别的好方式，值得尝试和推广。

@井陉美 随着社会的老龄化，在年轻的人力资源越来越紧张的情况下，航企放宽年龄门槛招聘大龄“空嫂”，是利人、利企、利社会的好做法。

@微水四街 渐次放宽年龄门槛，让胜任职业以及能力成为首选，才是用人之道。

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