昨天中午11点许，崇川经济开发区三桥社区的社区食堂，一如既往地热闹起来：

老板兼“外卖员”赵勇准备出发，给附近企业送去近200份员工餐；老板娘葛剑云同时盯着后厨和前厅，不时喊上几句；10多名员工忙里忙外，招呼陆续进来用餐的居民……

烟火气升腾，赵勇夫妇“忙并快乐着”的背后，有着三桥社区“家门口”就业服务站的一份助力。

去年初夏，得知三桥社区想开设社区食堂，曾干过餐饮的赵勇夫妇，想毛遂自荐又有些吃不准：“一开始是有点犹豫的。一是社区食堂怎么干，心里没数；二是深知做餐饮是个辛苦活，不好干。”

关键时候，社区就业服务站帮助夫妇俩吃了“定心丸”：牵头协助和物业谈判协商，以优惠价格租到旺铺、完成电路增容。对食堂装修设计、面点师筛选等，工作人员也“当作自个的事”，主动提了不少建议。

社区食堂迄今已营业10个月，雇了16个人，大多是住在附近的居民。在档口打菜的王甫云以前工作的餐饮店搬走后，服务站就把她介绍过来。“走路就能来上班，还能顾到家里，真的很好。”

“就业、创业工作永远有需求，也永远是直接服务居民的。”三桥社区党委书记李菊红说。这几年，社区周边新建了好几个产业园，企业落户带来了用工需求；另一方面，社区常住人口约6000人，也有一些是有就业困难的。去年底，三桥社区开始谋划打造“家门口”就业服务站，解决企业用工难题的同时，帮助居民实现家门口就业。

就业服务站的服务形态，不断在丰富。为实现就业需求与岗位信息精准匹配，就业服务站一方面积极走访辖区企业、收集用工需求，另一方面创新探索，把就业服务融入生活场景，打造系列“职达”品牌：菜市场里的“鲜邻职达”、社区公共服务大厅的“就业职达”、社区创就业会客厅的“沟通职达”、社区食堂的“食光职达”……“归根到底，就是把就业服务、最新政策和岗位信息送到居民触手可及的地方。”

菜市场里的烟火气、政府部门的贴心服务、志愿者的暖心护航，“家门口”的就业服务站最接地气，温暖又朴实，让“找工作”这件事在心理层面上变得更容易。

“苏超”火爆，就业服务站就将招聘会办到了第二现场，“辖区居民蒋女士在招聘会上成功应聘了鸿安云谷的招商专员，9月初就已入职。”李菊红说，今年社区已举行4场比较有影响的招聘会，每次都有20多家周边优质企业参加，“服务求职者、企业的距离更近了，我们也很有成就感。”

上周末，崇川区首期“家门口的职场加油站”——社区就业“微”课堂公益活动，就在三桥社区举行，两个小时的就业创业政策宣讲、互联网营销实战技能培训公益课堂，为辖区新就业形态劳动者、失业人员、高校毕业生等群体送上“及时雨”。

本报记者 何家玉

全市建有100个标准化“家门口”就业服务站

就业是民生之本。去年中共中央、国务院出台的《关于实施就业优先战略、促进高质量充分就业的意见》明确要求，夯实基层导向的就业公共服务基础，打造“家门口”就业服务站、建设“15分钟”就业服务圈。在南通，经过近三年的努力，已建成100家标准化“家门口”就业服务站，兜底帮扶19414名“五类困难人员”实现就业，省、市两级为民办实事项目顺利实施。

秉持“花小钱、办大事”的理念，我市优选困难群体多、服务需求大的社区（村），依托社区服务中心、零工驿站、残疾人之家等现有资源设置就业服务站点。社区之外，人流量大、就业供需旺的商圈，常态化链接百姓生活的移动营业厅、银行网点等场所，也有不少“家门口”就业服务站的显著标识，实现便民惠民与就业促进的双赢。

做好做优固定站点的同时，我市各地创新服务模式，结合夜市、大型活动等场景，设置流动服务站，延伸服务触角。

·何家玉·

创新服务形式稳就业

走进三桥社区公共服务中心，一眼就能看到六七块展板，培训政策、零工市场、招聘计划、典型案例……内容丰富、位置醒目。采访前，我以为这就是“家门口”就业服务站的全部服务。采访后，我才发现，在这被称为“社区公共服务大厅的‘就业职达’”之外，菜市场里的“鲜邻职达”、社区创就业会客厅的“沟通职达”、社区食堂的“食光职达”，乃至延伸至辖区园区、夜市里的小型招聘活动，才是社区“家门口”就业服务站的轮廓。

在这里，“将就业服务送到居民触手可及的地方”不是一句口号，而是真实可感的：逛菜市场一抬头，可以看到招聘信息；面试之前心里没底，有专业老师指导；社区食堂本身就是吸纳就业的地方……

采访前，我还有一个困惑：就业服务下沉到街道社区已有多年，“家门口”就业服务站到底有什么新“功能”？由服务站主导的、定期不定期举办的小型招聘会，就是答案。这是传统招聘形式的延伸，更是就业服务模式的创新。“家门口”的招聘会，对求职者来说氛围更轻松，对企业而言降低了成本。

融入生活场景的就业服务生态，或许能成为破解就业难题的一把新钥匙。

·何家玉·