本报讯 （记者俞慧娟 通讯员刘士亮 俞泽楠）24日，记者从海门区应急管理局获悉，自去年11月全面推动事故隐患内部报告奖励机制以来，该区已有4280家生产经营单位建立该制度，实现重点行业领域制度全覆盖，先后收到员工报告隐患6.1万余条并全部完成整改，累计发放奖励金额约250万元。

为推动这一机制落地见效，海门区坚持系统谋划，精准化推进。全区创新采用“一行业一方案”的差异化策略，指导企业开通电话、微信、小程序等多元化报告渠道，并建立“安全积分超市”等创新奖励方式，有效激发全员参与隐患排查的积极性。同时，着力构建“发现—报告—整改—反馈—提升”的全流程闭环管理，确保每条隐患都能转化为提升安全水平的实际成效。以招商局重工（江苏）有限公司为例，在奖励金额同比增加40万元的同时，隐患治理时间平均缩短了36%，问题数量同比下降19%，企业员工从“要我安全”向“我要安全”转变。

海门区安委办主任、应急管理局局长葛小军介绍，下一步该区将推动工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化拓展，在重点行业全覆盖基础上，进一步向中小微企业延伸，鼓励企业将隐患治理成果与工艺升级、技术改造相结合，推动建立同行业隐患数据共享，倡导培育特色安全文化，让“主动报告受奖励、发现隐患是贡献”理念内化为全员行动自觉。