近期，南通调查队以“分片区、小班制”模式开展“精准滴灌”式培训。业务人员结合新修订的《统计法》及典型案例开展法治宣讲，强调数据质量与保密责任，引导调查员树牢依法调查底线。

南通调查队强化党组统领，建立“党组统筹、分管领导牵头、处室协同、县队联动”工作机制，通过定期会商、座谈研讨与实地督导，统筹推进调查业务与数据质量管控，同时深化内外协同联动，加强未设国家调查队地区统计调查工作，系统推进地区国家调查工作。

队伍建设是工作推进的核心支撑，南通调查队依托“青年说”“调研行”“攻坚队”等载体，鼓励青年围绕人工智能、统计建模、调查研究、新媒体等领域开展跨处室探索实践。实施市县干部“能力与素养提升计划”，建立“谈心谈话+心理疏导”机制，切实增强人文关怀，凝聚队伍合力。

为切实转变工作作风，南通调查队严控文山会海，加强预算精细化管理，严格落实发文审批机制和会议、印刷计划，规范财务报销流程，创新开展财务支出交叉检查和内部审计，精打细算过好“紧日子”。