“我们企业一线员工最想听的，不是照本宣科的大道理，而是怎么把匠心落到岗位上。”前不久，江苏华艺集团在手机上勾选了一份特殊的“菜单”——“匠心筑梦·微宣讲”。两天后，两名“理论宣讲轻骑兵”带着精心打磨的讲稿走进华艺集团，20分钟的分享引发阵阵掌声。

这是海安高新区理论宣讲“点单派单”模式的一个缩影。

今年年初以来，海安高新区创新升级“理论宣讲轻骑兵”品牌，构建起“高新区列单—基层点单—轻骑兵接单—群众评单”的闭环模式，将最优质的“宣讲套餐”精准配送到基层群众的心坎上。从企业车间到田间地头，从商圈广场到农家院落，理论宣讲不再是“一张桌子、一份讲稿”的照本宣科，而是一场场热气腾腾、有求必应的“思想赶集”。

变“端菜”为“点菜”

一张菜单让供需之间更务实

“以前宣讲，上面讲什么我们就听什么，现在是我们想听什么就点什么。”胡集街道谭港村村民曹为富翻开手边一本彩色册子，里面列着数十个宣讲选题——《科技猛火，炼出循环经济真金》《中式婚礼里的文化自信》《记住金色巨龙舞向灿烂未来》……每一个都标注了主讲人、时长和适合人群。

这本册子，就是海安高新区每季度更新的“宣讲菜单”。

菜单从哪里来？前期，海安高新区广泛走访村居、企业、学校，收集群众关心的热点难点，再结合党的创新理论和区域中心工作，精心“烹制”出一批“对味”的宣讲选题。在兼顾大众需求的基础上，高新区进一步细分受众，量身定制特色课程，针对企业技术工人的需求，开发了“匠心筑梦”系列；针对农村群众对移风易俗的困惑，策划了“文明新风堂”故事分享；针对青年群体对国潮文化的热衷，推出了“非遗里的文化自信”等。

菜单有了，怎么点？海安高新区创新实行“街村点单”机制——每个村、社区、企业均可根据自身需求，像点外卖一样勾选所需课程。

中洋水景园小区点选了“物业纠纷咋化解”，海光西路改造项目工地点选了“安全生产‘硬道理’”，隆政街道建设村则点选了“红白喜事怎么简办不丢面”……每一份订单背后，都是一线最真实的诉求。

“我们村正在推行‘文明新风堂’，群众对节俭办宴席既支持又有顾虑，正好需要一场宣讲来回应。”隆政街道建设村党总支书记徐培华说，宣讲员根据点单需求接单上门，讲政策、算细账、讲故事，村民听得进、坐得住。

变“单打”为“团战”

一支轻骑兵让传播更具力量

订单下了，谁能讲得好？海安高新区拥有一支“兵种齐全”的轻骑兵队伍。

在选拔宣讲员时，高新区打破身份限制，坚持“只看本事”的原则，通过海选招募、组织推荐、个人自荐等方式，广泛吸纳婚庆主持人、企业一线职工、文创青年、社区能人、外卖小哥等“跨界”力量加入队伍，形成了“1+4+N”区、街特色宣讲矩阵。目前，全区理论宣讲员已超过200名。

接到“中式婚礼里的文化自信”订单后，有婚庆主持经验的宣讲员张逸仙花了一周时间打磨讲稿。他把传统婚俗中的孝亲、节俭、庄重等元素与当代家庭文明建设结合起来，用自己主持过的真实案例串起整场宣讲。在孙庄街道韩庄村的一场分享中，台下不少年轻人听完直呼：“原来老规矩里有这么多新道理。”

接到“科技赋能”订单的宣讲员则用上了“秘密武器”。海安高新区率先探索“科技+理论”路径，推出AI理论宣讲数字人，并依托“苏理宣·理论宣讲AI智能平台”辅助稿件创作。宣讲员只需输入关键词和受众画像，平台便能生成多个版本的讲稿框架，再经“磨稿工坊”反复推敲打磨，确保既有理论高度又有地气温度。

今年年初以来，海安高新区累计发布“宣讲菜单”5个，涉及15个不同主题，收到基层点单35份，完成派单33场，覆盖受众超2000人次。

“宣讲+文化+消费”的创新联动，让理论宣讲从“有意义”变得“有意思”。在“非遗里的海安春节”活动中，宣讲员结合非遗展演讲述文化传承故事，吸引市民超万人次，商圈人气与消费活力同步提升。刚刚过去的“五一”假期，海安街道洋港社区以节日为契机，在喜润城组织开展“‘劳’有所获 ‘动’享成长”主题活动。理论宣讲志愿者结合劳动教育，带来通俗易懂的党的二十届四中全会精神宣讲，社区舞蹈队同步献上惠民文艺演出，让政策理论与劳动文化、亲子体验有机融合，吸引众多家庭参与，有效带动商圈人气与假日消费活力。

变“流量”为“留量”

一套评价体系让宣讲越发精彩

4月24日，谭港村开展了“海安高新区理论宣讲轻骑兵巡回”宣讲活动。宣讲结束，听众收到一条推送——打开群众评价小程序，给宣讲员打星、写意见，全程匿名，这便是闭环的最后一环：群众评单。

“以前宣讲好不好，靠上级点评；现在宣讲好不好，群众说了算。”打开这套评价系统的后台数据，每场宣讲的星级评分、高频关键词、改进建议一目了然。

海安街道的宣讲员谢婷允有一场宣讲获得4.8分的高分，但评论区有人留言“内容很好，语速太快，年纪大的跟不上”。下一场宣讲，她特意放慢了节奏，增加了互动提问，评分升至4.9分。

“评单不是走过场，是真的要改。”海安高新区建立“积分管理+星级晋升”机制，宣讲员的星级与评单结果直接挂钩。优秀者获得更多接单机会和资源倾斜，成绩不佳者则需回炉参加赋能集训。

这套机制倒逼出实实在在的成效。2025年，谭港村、达欣集团获评“全国文明村（单位）”，实现历史性突破。凡人善举蔚然成风，“救人外卖小哥”严小兵、“热心物业经理”吴山红等一批“高新好人”涌现。在“百人千场进万站”活动中，宣讲员轻装上阵，现场服务群众300余人次，解决实际问题40余个。

更深远的变化在于，理论宣讲的“流量”正在转化为基层治理与发展的“留量”。“文明新风堂”从最初的2个试点村逐步拓展，“喜事新办”“民俗体验”等移风易俗新范式正在形成可复制、可推广的“海安标准”。一批扎根群众的本土群文团队在“种文化”中成长起来，让文明节俭的新风从宣讲台上吹进千家万户。孙庄街道韩庄村党总支书记江海贵，以理论宣讲为抓手，用顺口溜帮群众算清“人情账”，引导村民喜事新办，让移风易俗新风落地生根。

“理论宣讲必须坚持需求导向，实现党的创新理论与群众关切的‘双向奔赴’。列单、点单、接单、评单，看似是一个闭环，其实是一个不断向上的螺旋。”海安高新区党工委副书记孙卫华说，群众的每一次评分、每一条建议，都会进入下一轮菜单的优化清单。讲得好不好，还是群众说了算。

本报记者 赵勇进 本报通讯员 涂万雯